Unidos por una Abogacía Transparente e Independiente
Pérez-Cepeda Decano

Candidatura al Colegio de Abogados ICACOR 2025
Descubre nuestro compromiso con una gestión colegial justa y participativa. Únete a nosotros en esta transformación.
Desafíos Actuales de la Abogacía
Somos conscientes del momento crucial, así como de los retos que en años venideros hemos de afrontar los profesionales de la abogacía; también somos conscientes de la imperiosa necesidad de resolver cuestiones delicadas que nos afectan y preocupan a todos los colegiados, tanto en el plano puramente profesional como en la esfera personal.
Partiendo de esas inquietudes, nuestro programa responde a la firme convicción de abordar estas cuestiones con total respeto, propiciando la unión y colaboración de todos los compañeros; la unión hace la fuerza, mientras que la separación la debilita.
En esta tesitura queremos transmitirte nuestro firme compromiso de continuar avanzando en favor de la defensa de los derechos y de la dignidad de nuestra profesión; nuestros objetivos inmediatos se dirigen a propiciar la participación y colaboración de todos los compañeros en la búsqueda de una solución a estas cuestiones que tanto nos preocupan a todos, de modo que nuestro Colegio resulte útil, cercano y más nuestro.
Transformemos Juntos el Futuro de la Abogacía el 12 de Marzo
Sobre Nosotros
Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados por la abogacía, comprometidos con la defensa de los derechos de nuestros colegiados, ahora con fuerza que nunca.
Nuestra misión es ser un referente de integridad y transparencia en el Colegio de Abogados de Coruña, asegurando que cada voz sea escuchada y cada necesidad atendida, ofreciendo soluciones prácticas para los desafíos actuales.
Creemos en la importancia de la colaboración y el diálogo abierto para avanzar en nuestras metas comunes, para construir un entorno justo y equitativo para todos los abogados.
Nuestra candidatura encabezada por Augusto Pérez-Cepeda Vila como aspirante a Decano, y conformada por seis profesionales independientes que compartimos vocación y experiencia de servicio a nuestro Colegio, bajo el indeclinable compromiso de defender a ultranza los derechos de todos los colegiados y colegiadas con absoluto rigor y transparencia.
Augusto Pérez-Cepeda Vila
DECANO
María Blanco Regueiro
DIPUTADA 4ª
José Luis Villar de la Riera
DIPUTADO 5º
Carlos Tomé Santiago
DIPUTADO 6º
María del Pilar Cortizo Mella
TESORERA
María Luisa Tato Fouz
SECRETARIA
Compromisos y Propuestas Clave
Presentamos una breve descripción de las cuestiones que más nos preocupan, prescindiendo de otros planteamientos y promesas que tan solo resultan comprensibles desde el desconocimiento de la propia realidad de nuestra profesión
Apoyo total a la Pasarela al RETA
Apoyo total a una Pasarela al RETA voluntaria y sin exclusiones. Continuaremos reivindicando la urgente aprobación de una pasarela al RETA voluntaria, en consonancia con el acuerdo adoptado en la Junta General extraordinaria convocada al efecto y con el informe técnico de E&Y. Este informe contempla alternativas para todos los colectivos afectados: mutualistas alternativos, tanto actuales como los que ostentaron dicha condición en el pasado; mutualistas complementarios; afiliados al RETA o al régimen general de la Seguridad Social que en la actualidad o en algún otro momento hayan sido mutualistas alternativos y también a nuestros jubilados que resultan igualmente afectados por esta situación.
Formación de Calidad
Formación de Calidad y Accesible. Apostamos no solo por mantener la formación actual -382 cursos y jornadas gratuitos impulsados y organizados por ICACOR desde el año 2020- sino que nuestra intención es continuar incrementando la formación presencial de calidad tanto en la sede colegial como en las delegaciones.
Gestión económica
Gestión económica eficiente y transparente. En materia presupuestaria, continuaremos optimizando los ingresos y gastos colegiales. A pesar del elevado incremento del IPC, la excelente gestión realizada en este campo permitió en los últimos 11 años bajar y congelar las cuotas colegiales, sin afectar los servicios colegiales ni menoscabar los derechos de los colegiados; de hecho, además de mantener todas las ayudas colegiales, incluida la gratuidad de la primera capa del seguro de RC, se han ampliado las prestaciones colegiales.
Y, aunque nuestra Institución Colegial no resulta obligada a ello, ante el deseo de cumplir con los principios de transparencia y buen gobierno, proponemos continuar auditando anualmente las cuentas dándoles la máxima publicidad a las mismas en la página web colegial.
Master en Abogacía y Procuraduría
Reforzaremos y potenciaremos esta formación de referencia, impartida en colaboración con la UDC, ya que se trata de una formación ampliamente demandada por su prestigio y calidad.
Turno de Oficio
Dignificación del Turno de Oficio. Seguiremos reivindicando ante la Administración el incremento del baremo y el abono puntual de todas las actuaciones realizadas, respetando la independencia de los profesionales a la hora de desempeñar su labor en el Turno de Oficio, aunque sin olvidar que las cantidades abonadas a los profesionales de alta en el Turno de Oficio se han incrementado en un 56,63% en los últimos 5 años.
Innovación y Tecnología
Proseguiremos implementando la inteligencia artificial mediante la iniciativa TUIA (Tu Inteligencia Artificial), un servicio gratuito que ofrece soluciones legales de inteligencia artificial (IA) para todos los colegiados y colegiadas.
Prestaciones colegiales
Prestaciones colegiales para mayores y jóvenes. Proponemos potenciar y mantener las prestaciones propias de nuestro Colegio: intervención quirúrgica, maternidad, defunción, alquiler despachos, transformación digital, dependencia y ayuda por años de ejercicio. Desde el 2020 nuestro Colegio concedió ayudas a colegiados y colegiadas por importe de casi 2.000.000€.
Potenciar las Comisiones Colegiales
Las actuales comisiones colegiales posibilitan de manera exponencial la participación y colaboración de los colegiados y colegiadas en diversos foros y trabajos, así como la organización de cursos que cuentan en nuestro Colegio con amplia trayectoria, como los relativos al ámbito Concursal, Derecho de Familia y Derecho Laboral.
Continuaremos potenciando estas Comisiones colegiales, especialmente la Comisión de Formacion y la Comisión de Estudios, que contribuyen a poner en valor el prestigio de nuestra profesión.
Servicios para colegiados
Proponemos facilitar desde el Colegio formación encaminada a la implantación de la factura electrónica en los despachos y además proporcionar informes, guías y plataformas relativas al cumplimiento de las obligaciones de la abogacía en materia de igualdad, sostenibilidad, y buen gobierno.
Reformas legislativas
Ante la reciente aprobación de la Ley de Eficiencia Procesal prestaremos especial atención a la adecuada implantación de los Tribunales de Instancia en los Partidos Judiciales a fin de evitar que se menoscaben los derechos de los profesionales y de la ciudadanía residente en dichos partidos.
Funcionamiento de la Administracion
Adecuado Funcionamiento de la Administracion de Justicia. Exigiremos de modo contundente, que se implementen medidas eficaces tendentes a desatascar los Tribunales y agilizar los procesos judiciales evitando así los perjuicios que esta situación viene ocasionando a la abogacía y a la ciudadanía.
Prensa
Experiencia,Transparencia e Independencia
Afrontamos estos retos con ilusión
Y con compromiso de servir al Colegio y a todos los colegiados, para ello precisamos y solicitamos tu apoyo el próximo 12 de marzo.
Únete a nosotros en este camino hacia un futuro más transparente e independiente.
Contáctanos
Estamos aquí para responder a tus preguntas y escuchar tus sugerencias. No dudes en ponerte en contacto con nosotros a través del correo.